你的工作服是定做的還是買的呢？相信大多數的人都是買的，有人說定做多貴啊，還是買買便宜。確實定做一套工作服可能要花費多一點，但是你買的工作服穿著合身嗎，會不會有腿太長或太短、衣服袖子太長或者褲子腰圍太大等這些問題呢？相信肯定有很多人有這些問題。那么接下來你以為我要推薦你去定做工作服嗎，當然是NO，只是想跟你講一下定做工作服的一些好處而已。

一、尺寸準，穿著舒適美觀

工作服是在工作時穿的，所以，職業裝必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有工作服廠家均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上進行改良)。

二、款型多，與氣質更相符

量身定做更講究因人而異，每個人的氣質決定適合他的面料和款式。而且每個人的身材比例都是不一樣的，定做的工作服更能突出自身的長處。

三、逢場合，適合各類需求

著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，量身定制都能滿足你的要求。針對出席的不同場合，提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價位的情況下提供物超所值的職業裝和服務。

四、量體裁衣 全號碼覆蓋

一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣企業工作服一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如職業裝)，越要采用量身定做模式。

五、同時滿足男女款式需求

工作服定制分有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣制作企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職員心理不平衡。

六、更可靠的售后服務

量身定做服務具有更可靠的售后保障。采購企業職業裝需要大量的服務支持。比如不合適職業裝的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發產品等等。